CRA転職ロード

CRAの転職情報

求人情報の集め方

転職の目的が明確になったら、次は情報収集です。求人情報は、雑誌・新聞、インターネット、ハローワーク、人材紹介会社などで集めることが出来ます。ここでは情報を集めやすいインターネット、無料で利用でき、自分の希望する条件・職種での求人を探すのに最も適した人材紹介会社を使った情報収集について掘り下げたいと思います。

人材紹介会社を使った転職の流れ

  1. 人材紹介会社に登録
  2. CAとの面談
  3. 求人案件を提案される
  4. 書類作成、面接についてアドバイスを受ける
  5. 企業との面談
  6. 内定
  7. 退職についてアドバイスを受ける

人材紹介会社に登録をすると、まずCAとの面談となります。

  • これまでの職歴
  • 仕事上の実績
  • 希望職種
  • 希望条件
  • 転職の目的
  • 自分のキャリアプラン

などを話し、詳しい職務経歴書を作ります。自分のキャリアプランについてアドバイスをもらい、その上で希望条件に見合い企業からの求人条件にも合致する求人案件を提案されます。紹介先については、業界の動向や賃金など人材紹介会社が知りうる情報は全て教えてもらえますので、その上で、応募意思を伝える。応募の意思を伝えると、人材紹介会社が経歴書等の応募書類を送ります。書類審査が通過すると、双方の都合に合わせて面接の日時を決定してくれるのも人材紹介会社となります。（書類作成方法から面接についてまで、アドバイスをもらえます。）転職が決まってからも、内定を得てからも退職・入社についてアドバイスをもらえます。

適職の探し方・企業の選び方

選び方のポイントは、最初に立てた転職目的を思い出すことです。何故自分が転職をするのか？それがこの会社では満たされているのか？念頭において情報を集め、応募先を決めましょう。会社の業績や給与が良いからという理由だけで決めてしまうとキャリアアップなどは望めず、再び辞めたい・転職したいと思うことになります。

転職事情・アドバイス

CRAの業務に携わっていた方の転職は、現在かなり有利な状況にあります。年齢が若く、かつ転職回数が少なければ、多方面からの誘いがあるでしょう。現状では、医薬品メーカー、CRO（医薬品開発業務受託機関）共にCRA経験者を求める案件は多くなっています。また、キャリアアップを考えている方はメーカー勤務されていた場合で3年、CRO勤務だった方で5年以上の経験があれば、転職の際に有利になります。